Ziele
- Die Teilnehmer*innen lernen verschiedene Motivationsstrategien kennen.
- Sie erhalten u. a. per Videoclips einen anschaulichen Einblick in vielfältige aktuelle Entwicklungen und Erkenntnisse zur Motivationssteigerung.
- Sie entwickeln praktische Ideen, wie sie ihre eigenen Präferenzen und Ziele erkennen und dies für ihre Selbstmotivation nutzen können.
Inhalte
- Motivation über Ziele
- Modell „Team Management Systems“: Motivation über Präferenzen
- Das Zürcher Ressourcen Modell: Unbewusstes und Bewusstes im Einklang
- Systemische Blickwinkel: Bedeutung von Sprache, Rolle von Ressourcen, Zielfokussierung etc.
- Rahmenbedingungen für die Erhaltung intrinsischer Motivation
Zielgruppen
Mitarbeitende und Leitungskräfte aus unterschiedlichen Arbeitsfeldern, die sich selbst und/oder ihre Mitarbeiter*innen motivieren wollen. Psychologen, Fachkräfte und Führungskräfte, die in Non-Profit und Profit-Unternehmen beratend tätig sind.