Ziele
- Die Teilnehmer*innen erlangen methodische Praxis im Umgang mit systemischen Fragetechniken, um Führungsgespräche effektiv, professionell und zieldienlich zu führen.
- Sie sind in der Lage, systemische Denkmodelle auf ihre Führungssituation zu übertragen.
- Die Teilnehmer*innen erwerben methodische Kompetenz für den Kontext Führung und gewinnen somit Klarheit und Sicherheit für ihr Führungshandeln.
Inhalte
- Lösungsfokussierende Gesprächssteuerung und systemische Fragetechniken
- Sprache als Wirklichkeitskonstruktion
- Von Klagenden, Vorgeladenen, Besucher*innen zu Kund*innen: Motivationszustände von Mitarbeiter*innen
- Führungsdimensionen und Führungsdilemmata
- Inneres Führungsteam
Zielgruppen
Führungskräfte im Non-Profit- und Profit-Bereich, Teamverantwortliche, Projektleitende, Personen, die Führungs-/Leitungsaufgaben wahrnehmen.