Ziele
- Die Teilnehmer*innen setzen sich mit aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen für Führungskräfte auseinander.
- Sie reflektieren ihren bisherigen Führungsstil im Blick auf ihre Mitarbeitenden.
- Sie erarbeiten Ideen, wie sie in ihrem jeweiligen Kontext ihr Führungshandeln weiterentwickeln könnten.
- Wir arbeiten im Seminar u. a. mit erlebnisorientierten Methoden sowie mit Filmsequenzen und geben ihnen so Einblicke in die moderne Führungswelt.
Inhalte
- Führung neu denken: Mythen, Herausforderungen und Stolpersteine für Führung
- Organisation und Führung systemisch betrachtet: neue Perspektiven auf Chancen und Grenzen des Führungshandelns
- Entwicklungen in der VUCA-World: Blick auf Herausforderungen und Möglichkeiten
- Ein neues Verhältnis von Führung und Mitarbeiter*innen: Wandel von Rollen und Aufgaben, hilfreiche Haltungen
- Kommunikation gestalten – Kommunikationsfähigkeit ausbauen
- Anregen und Lernen, Vertrauen und Unterstützen, Präferenzen entdecken und nutzen
Zielgruppen
Führungskräfte im Non-Profit- und Profit-Bereich, Teamverantwortliche, Projektleitende, Personen, die Führungs-/Leitungsaufgaben wahrnehmen, Berater*innen und Coaches.